Smic multiple, coût du travail et emploi
- Revue N°75 - 2ème trimestre 2002
23/07/2002
Cette étude a été conduite à la demande du Groupe des Fédérations Industrielles (GFI).
Dans la première partie, nous décrivons les mécanismes d’évolutions du Smic horaire et des garanties individuelles de salaire mensuel, garantie assurée à tous les salariés passés aux 35 heures depuis 1998. Dans la seconde partie, nous rappelons les effets de ces méncanismes dans un scénario « spontané », c’est-à-dire en l’absence de modifications législatives, à horizon 2005. Dans la troisième partie, nous développons des simulations de réformes susceptibles d'atténuer les effets destructeurs du dispositif législatif actuel. Enfin, en annexes, nous présentons les résultats des entretiens réalisés avec des chefs d'entreprises industriels à propos du passage aux 35 heures et des hausses attendues du Smic horaire jusqu'en 2005 ainsi que les résultats des études menées sur l’impact de la hausse du coût du travail sur l’emploi afin de déterminer l’élasticité de l’emploi non qualifié sur son coût.
L'évolution du SMIC horaire et de la garantie mensuelle : rappel du dispositif actuel
Baisse de la durée du travail et salaire minimum : une perspective 2002-2005
Simulations alternatives limitant les destructions d'emploi
Annexe 1 : Synthèse d'entretiens avec des entreprises industrielles
Annexe 2 : Coût du travail et emplois : une revue de littérature
