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Emploi

Rétablir un fonctionnement fluide et efficace du marché du travail

Les entreprises ne peuvent augmenter leurs effectifs en France que si les conditions de leur compétitivité et de leur profitabilité sont restaurées. Cela passe d'abord par un recalage du coût du travail et aussi de la fiscalité.

En France le potentiel de croissance pâtit de la triple faiblesse du taux d’activité, de la durée du travail annuelle et sur la vie (faible taux d’emploi des jeunes et des seniors). L'exemple allemand montre que les ajustements négociés de la durée du travail et des salaires sont plus efficaces qu'une réglementation centralisée. Les réformes récentes (Loi travail...) vont dans ce sens.

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