31/05/2007
Le principe de la mesure consiste en une suppression des cotisations sociales, une exonération de l’impôt sur le revenu et une majoration de la rémunération des heures supplémentaires à 25 % contre 10 % actuellement dans les entreprises de moins de vingt salariés. Les critiques mettent en avant le risque de substitution d’heures supplémentaires à l’emploi. Il est pourtant établi qu’il n’y a pas d’effet de substitution entre durée du travail et emploi.
Sommaire :
- La prime de risque sur les pays émergents est tombé à un point bas historique
- Retournement de l'immobilier en Irlande ?
- Espagne : vers un atterrissage en douceur
- Les investissements directs chinois à l'étranger
- Les excédents commerciaux des petits pays européens