Le gouvernement a présenté le 31 août les projets d’ordonnances de réforme du code du travail. Elles prolongent les avancées de la loi El-Khomri en matière de décentralisation de la négociation sociale, avec à la clé une souplesse accrue pour ajuster les salaires. Elles rendent aussi plus simples et lisibles les conditions de ruptures du contrat de travail, avec à la clé une plus grande fluidité du marché du travail.
07/09/2017 [Lettre de Rexecode]Les chiffres du 2° trimestre 2017 confirment l’accélération des créations d’emplois et la tendance à la baisse du chômage en France. L'embellie concerne l'ensemble des secteurs d'activité et des catégories de salariés. Il reste à savoir si elle résistera à l'extinction de moteurs temporaires tels que la prime à l'embauche dans les PME ou la montée en charge du CICE.
24/08/2017 [Lettre de Rexecode]Même s'il reste supérieur à la moyenne de la zone euro, le coût de l'heure de travail progresse moins rapidement en France. Cette modération est essentiellement imputable aux allègements adoptés lors du précédent quinquennat. Si le nouveau gouvernement n'en envisage pas de nouveaux, les salaires seront le principal ressort de modération. La réforme du code du travail pourrait y contribuer.
22/06/2017 [Lettre de Rexecode]La reprise de l’emploi semble confirmée, les dynamiques sectorielles restent à priori très hétérogènes. L’emploi continue d’augmenter dans le secteur tertiaire, avec ou hors intérim et est en voie de stabilisation dans la construction, mais il recule toujours dans l’industrie. Cependant En ajoutant aux effectifs employés directement par le secteur industriel ceux de l’intérim y étant affectés, l’emploi industriel est en hausse depuis le 30 trimestre 2016.
24/05/2017 [Lettre de Rexecode]Les créations d’emploi ont été vigoureuses en 2016 en France au regard de la faiblesse de la croissance. On constate que le « contenu en emplois » de la croissance s’est enrichi alors que le « contenu en revenu » de la croissance s’est un peu appauvri. La hausse de l’emploi en 2016 en France relève d’un processus de développement de postes à faible niveau de qualification et de salaire relatifs. La politique de ciblage des allègements de charges sur les bas salaires atteint ainsi son objectif, au prix d’une déformation de la structure de l’emploi vers des postes faiblement rémunérés et faiblement qualifiés sans que les emplois à plus haut niveau relatif de salaire n’accélèrent sensiblement.
13/04/2017 [Lettre de Rexecode]