Depuis plus de trois décennies, malgré les annonces politiques et les réformes diverses, la France ne sort pas du chômage de masse. Pourquoi bute-t-on encore sur ce "noyau dur" du chômage? Les réformes récentes du travail seront-elles efficaces? Quels sont les leviers qui permettraient de faire enfin baisser durablement le chômage? Les réponses, d' Emmanuel Jessua, directeur des Etudes de Rexecode sur RFI.
20/11/2018 [Rexecode dans les médias]La question thématique de l'enquête Trésorerie, Investissement et Croissance des PME a porté en septembre sur les enjeux de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). Si les entreprises engagées dans une démarche RSE sont très minoritaires, un peu plus de la moitié d'entre elles estiment que cela a déjà eu une incidence sur leur image et/ou leur attractivité. Alors que les difficultés de recrutement constituent le principal frein à leur développement, à peine plus de la moitié de PME se sont dotées d'un plan de formation.
05/10/2018 [Enquête Trésorerie, Investissement et Croissance des PME]Depuis 2012 la hausse des coûts salariaux horaires en France a été légèrement inférieure à celle de la zone euro et significativement plus lente qu’en Allemagne. Cette tendance à l'amélioration d'un point clé de la compétitivité-coût de la production française est pour le moment interrompue, en raison notamment de l’abaissement début 2018 du taux du CICE de 7 à 6% de la masse salariale. Que se passera-t-il en 2019 avec la transformation du CICE en allègement de cotisations ?
18/06/2018 [A-noter]A-t-on trop donné aux entreprises privées pour soutenir l'emploi et la croissance en France ? Le maintien, voire le développement d'emplois publics ne serait-il pas un moyen de lutter contre le chômage ? Emmanuel Jessua répond à L'Humanité sur ces questions touchant au périmètre de l'action publique, au poids de la dépense publique et à ses conséquences pour l'économie et l'emploi.
08/06/2018 [Rexecode dans les médias]Interrogés dans le cadre du baromètre trimestriel Bpifrance le Lab / Coe-Rexecode, 52% des dirigeants de PME estiment que les difficultés de recrutement brident le développement de leur entreprise. Ces difficultés arrivent en tête des trois contraintes les plus citées. L'absence de candidat adapté est citée par 81% des dirigeants souhaitant recruter et l'inadéquation du niveau de qualification par 54% d'entre eux.
15/05/2018 [A-noter]