Les dirigeants de TPE/PME anticipent une progression plus rapide des salaires que des prix de vente en 2023
- Focus Baromètre Rexecode-BpiFrance Le lab, Septembre 2023
24/09/2023
Les difficultés de recrutement restent le premier frein au développement des PME et TPE, citées par 54% des dirigeants interrogés début septembre. Les coûts et prix trop élevés (34%) cèdent la deuxième place à la dégradation des perspectives d'activité. Dans ce contexte, l'augmentation moyenne des prix de vente anticipée pour 2023, en incluant les dirigeants ne prévoyant pas de hausse, ralentit à +2,5% (contre +3,8% en avril dernier). C'est moins que la hausse moyenne prévue des salaires, attendue à +3,4%. Les coûts hors salaires restent cependant élevés et 41% des PME/TPE anticipent une dégradation de leur marge nette.
• 72% des dirigeants ont ou comptent augmenter le salaire de leurs collaborateurs en 2023
La part des chefs d'entreprise comptant augmenter les salaires baisse de 6 points par rapport à avril dernier et recule par rapport à l'automne 2022 (76% déclaraient avoir augmenté les salaires en octobre). En 2023, la hausse salariale moyenne * de l'ensemble des PME/TPE interrogées serait de +3,4% contre +3,9% en 2022. Une augmentation moindre qu’anticipé en avril dernier (+3,8%) mais supérieure à l’augmentation moyenne des prix de vente prévue. Ils sont 16% à tabler sur une hausse moyenne de plus de 5%.
• 50% prévoient d’augmenter leurs prix de vente
La proportion de dirigeants ayant ou comptant augmenter leur prix de vente chute de 10 points entre avril et septembre 2023. La hausse moyenne des prix, toutes entreprises confondues, serait de +2,5%. C'est nettement moins qu'anticipé en avril (+3,8%) et que déclaré en 2022 (3,9%).
• 41% des PME TPE anticipent une dégradation de leur marge nette
Les hausses de salaires anticipées en 2023 dépassent celles prévues pour les prix (+3,4% en moyenne contre2,5%). Dans un contexte où les coûts hors salaires restent élevés, 41% des PME TPE anticipent une dégradation de leur marge nette en 2023 (28% attendent une légère baisse et 13% une franche baisse).
* En moyenne simple, sans prise en compte du CA ou des effectifs
Pour les focus précédents sur ce sujet voir ci-dessous:
